medico laboral en colombia para tontos
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El punto de partida de la revisión médica del trabajo es una entrevista con el trabajador para compilar toda la información necesaria para elaborar la historia clínica. Entre otras preguntas, el médico del trabajo puede hacer las siguientes:
Sin embargo, es habitual que el convenio colectivo de aplicación regule este permiso como retribuido o regule un núpuro de horas anuales remuneradas para este fin.
Evaluar y mandar los casos de enfermedad o contusión de los empleados, facilitando su retorno al trabajo de forma segura.
Debe incluirse una confirmación de la vinculación a un fondo de pensiones si la incapacidad dura más de 90 díVencedor o se acumula.
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Sustentar el control de expedientes médicos de los colaboradores previamente diagnosticados para su seguimiento.
Para iniciar un proceso de calificación de pérdida de la capacidad laboral - PCL en Compensar EPS, se requiere ser afiliado en calidad de cotizante o beneficiario del Plan de Beneficios en Salud (PBS) que presenten una condición de discapacidad y estén adelantando algún proceso para ingresar a laborar y/o a estudiar.
Si presentó una incapacidad prolongada que supera el día 180, debe dirigirse a la administradora de fondo de pensiones donde está afiliado para solicitar el reconocimiento de las incapacidades superiores al día 180.
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